Unser ambu­lan­ter Pfle­ge­dienst beglei­tet und unter­stützt Men­schen dort, wo sie sich am wohls­ten füh­len – in ihrem eige­nen Zuhau­se. Wir bie­ten indi­vi­du­el­le Hil­fe und Pfle­ge genau dann, wenn sie benö­tigt wird. Ver­läss­li­che Abspra­chen, fes­te Zei­ten und kla­re Struk­tu­ren sor­gen dabei für Sicher­heit und Kon­ti­nui­tät – für unse­re zu ver­sor­gen­den Per­so­nen eben­so wie für unser Team.

Unse­re qua­li­fi­zier­ten Pfle­ge­fach­kräf­te arbei­ten nach einem akti­vie­ren­den Ansatz: Wir för­dern Selbst­stän­dig­keit, sta­bi­li­sie­ren vor­han­de­ne Fähig­kei­ten und unter­stüt­zen dort, wo Hil­fe gewünscht oder not­wen­dig ist. Die Bedürf­nis­se und Res­sour­cen der betreu­ten Men­schen ste­hen dabei stets im Mittelpunkt.

Ganz bewusst sind wir aus­schließ­lich in Stein­furts Orts­tei­len Borg­horst, Burg­stein­furt und Horst­mar-Leer tätig. Kur­ze Wege, fes­te Teams und eine effi­zi­en­te Tou­ren­pla­nung ermög­li­chen eine per­sön­li­che Betreu­ung und Pfle­ge, redu­zie­ren Fahr­zei­ten und schaf­fen mehr Zeit für das Wesent­li­che – die Pfle­ge und Beglei­tung unse­rer zu ver­sor­gen­den Personen.

Ihre Auf­ga­ben

• Eigen­ver­ant­wort­li­che Durch­füh­rung der Grund- und Behandlungspflege
• Indi­vi­du­el­le Pla­nung und Steue­rung des Pflegeprozesses
• Fach­ge­rech­te digi­ta­le Pflegedokumentation
• Bera­tung und Beglei­tung unse­rer zu ver­sor­gen­den Per­so­nen und ihrer Angehörigen
• Zusam­men­ar­beit mit Ärz­ten, The­ra­peu­ten, Ange­hö­ri­gen, etc.
• Mit­wir­kung an der Siche­rung und Wei­ter­ent­wick­lung der Pflegequalität
• Akti­ve Zusam­men­ar­beit und fach­li­cher Aus­tausch im Team

Das brin­gen Sie mit

• Abge­schlos­se­ne Aus­bil­dung als Pfle­ge­fach­frau/-mann, Altenpfleger/in oder Gesund­heits- und Krankenpfleger/in, Pfle­ge­fach­as­sis­ten­t/-in
• Ver­ant­wor­tungs­be­wusst­sein und Freu­de an selbst­stän­di­gem Arbeiten
• Empa­thie, Team­geist und Zuverlässigkeit
• Freu­de dar­an, Men­schen in ihrem ver­trau­ten Zuhau­se pro­fes­sio­nell und per­sön­lich zu begleiten
• Berufs­er­fah­rung ist von Vor­teil, aber kei­ne Voraussetzung

Das bie­ten wir Ihnen

• Unbe­fris­te­ter Arbeits­ver­trag, Ver­gü­tung nach TVöD
• Ver­läss­li­che und struk­tu­rier­te Tou­ren­pla­nung, Fle­xi­ble Arbeitszeitmodelle
• Gute Ver­ein­bar­keit von Beruf und Pri­vat­le­ben, 33 Tage Urlaub
• Umfang­rei­che Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Moder­ne, digi­ta­le Pflegedokumentation
• Wert­schät­zen­de Füh­rung und ein kol­le­gia­les Team, Struk­tu­rier­te Einarbeitung

Inter­es­se geweckt?

Dann freu­en wir uns auf dei­ne Bewer­bung – ger­ne per E‑Mail, tele­fo­nisch, per­sön­lich oder über das Kontaktformular.

Bewer­ben Sie sich ger­ne initiativ.