Für unsere Wohngemeinschaft für zehn Bewohner mit demenziellen Erkrankungen suchen wir eine Nachtbetreuungskraft. Es fallen auch leichte, pflegerische sowie hauswirtschaftliche Tätigkeiten an. Die Arbeitszeiten betragen pro Schicht 10,25 Stunden, von 22 Uhr abends bis 8:15 Uhr morgens.
Die Anzahl an Schichten je Monate sind individuell verhandelbar, im Minijob oder sozialversicherungspflichtig.
Voraussetzungen: Erfahrungen im Bereich der Pflege und in der Betreuung von Menschen mit demenziellen Erkrankungen.
Die Anzahl der Dienste im Monat ist flexibel, wahlweise im Minijob oder sozialversicherungspflichtig, gerne auch Studentinnen und Studenten.
Weitere Informationen über unsere Wohngemeinschaft erhalten Sie auf unserer Website unter der Kategorie Angebote -> Das Wohnhaus.
Mitarbeit in einem engagierten Team, ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet, hohe Eigenverantwortlichkeit und Mitgestaltungsmöglichkeiten.
Wir legen großen Wert auf Fort- und Weiterbildungen, welche bei uns intern und extern stattfinden. Die Kosten hierfür werden von uns zu 100% übernommen.
Eine gezielte und geplante Einarbeitung ist selbstverständlich.
Bewerben Sie sich online!
Melden Sie sich gerne bei uns, kommen Sie vorbei, wir freuen uns auf Sie!
Weitere Infos gerne unter 02551–7366 oder via E‑Mail unter
Mobilé bietet in Steinfurt seit über 30 Jahren ambulante Pflege an und hat sich zu einem vielseitigen Dienstleister im Gesundheitswesen entwickelt. Mit rund 70 Mitarbeitern setzen wir einen hohen Qualitätsanspruch für unsere Mandanten um.
Gehöre dazu!
Für den ambulanten Pflegedienst in Steinfurt suchen wir Pflegefachkräfte (w/m/d) zu sofort oder zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Die Wochenstunden sind individuell verhandelbar (bis zu 30 Std / Woche), auch Springer / Minijob möglich.
Ihre Aufgaben:
– Grund- und Behandlungspflege
– Einhaltung von Qualitätsstandards
– Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit unseren Mandanten, Angehörigen und Ärzten
– Dokumentation der Pflegeprozesse
– Beratungstätigkeiten
Ihr Profil:
– abgeschlossene Ausbildung im Rahmen der Pflege
– gerne Berufsanfänger
– ausgeprägte Kommunikations-fähigkeiten
– Verantwortungsbewusstsein, Engagement und Zuverlässigkeit
Wir bieten:
– einen unbefristeten Arbeitsvertrag
– Wochenend- bzw. Teildienst geplant nur alle 3 Wochen
– interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet, hohe Eigenverantwortlichkeit und Mitgestaltungsmöglichkeiten
– verantwortungsvolle Funktion bei einem Dienstleister im Sozialwesen
– Gesundheitsförderung (z.B. Sport, Jobrad)
– Zuschüsse zu Kitagebühren
– Dienstwagen
– Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
– Gezielte und geplante Einarbeitung
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Gerne online über unsere Webseite, per e‑Mail, persönlich oder per Post.
Mobilé sucht zum 01.08.2020 Auszubildene im Rahmen der neuen, generalistischen Pflegeausbildung.
Die „Generalistische Pflegeausbildung“ beschreibt die Reform im Rahmen der Pflegeausbildung, die die bisherigen Ausbildungen der Alten‑, Kranken- und Kinderkrankenpflege verbindet. Mit dem neuen Berufsabschluss „Pflegefachfrau“ oder „Pflegefachmann“ können die examinierten Fachkräfte in allen Pflegebereichen arbeiten. Geregelt ist die generalistische Ausbildung im Pflegeberufereformgesetz, das im Juni 2017 vom Bundestag beschlossen wurde. Die neue Ausbildung startet ab Januar 2020.
Die Auszubildenden werden in den ersten beiden Ausbildungsjahren gemeinsam generalistisch ausgebildet. Setzen die Auszubildenden im letzten Ausbildungsdrittel diese Ausbildung fort, erwerben sie den Berufsabschluss „Pflegefachfrau“ bzw. „Pflegefachmann“. Sie können sich aber auch für einen Schwerpunkt in der Pflege von alten Menschen oder der Versorgung von Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in entscheiden. Hierzu absolvieren die Auszubildenden einen Spezialabschluss in der Altenpflege oder der Gesundheits- und Kinderkrankenpflege.
Mobilé bietet durch die Bereiche ambulante Langzeitpflege, teilstationäre Pflege (Tagespflege) sowie Einsätze in der Gerontopsychiatrie (Wohngemeinschaft für Menschen mit demenziellen Erkrankungen) eine umfassende praktische Begleitung der Berufsausbildung. Im Ausbildungsplan werden die Lernaufgaben den einzelnen Ausbildungsorten zugewiesen.
(1) Voraussetzung für den Zugang zu der Ausbildung zur Pflegefachfrau oder zum Pflegefachmann ist
1. der mittlere Schulabschluss oder ein anderer als gleichwertig anerkannter Abschluss
oder
2. der Hauptschulabschluss oder ein anderer als gleichwertig anerkannter Abschluss,
sofern
a) eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung von mindestens zweijähriger Dauer,
b) ein staatlich anerkannter oder staatlich geprüfter Berufsabschluss in einem landesrechtlich geregelten Assistenz- oder Helferberuf in der Pflege von mindestens einjähriger Dauer, der den von der Arbeits- und Sozialministerkonferenz 2012 und von der Gesundheitsministerkonferenz 2013 beschlossenen Mindestanforderungen an Ausbildungen zu Assistenz- und Helferberufen in der Pflege entspricht,
c) eine bis zum 1. Januar 2020 begonnene, erfolgreich abgeschlossene landesrechtlich geregelte Ausbildung in der Krankenpflegehilfe oder Altenpflegehilfe von mindestens einjähriger Dauer oder
d) eine auf der Grundlage des Krankenpflegegesetzes in seiner Fassung von 1985 erteilte Erlaubnis als Krankenpflegehelferin oder Krankenpflegehelfer nachgewiesen wird, oder
3. der erfolgreiche Abschluss einer sonstigen zehnjährigen allgemeinen Schulbildung.
Noch keinen genauen Plan wie es weitergehen soll?
Nutze das Praktikum, um Ideen für deine berufliche Zukunft zu bekommen und die Zeit bis zum Ausbildungs- oder Studienbeginn sinnvoll zu überbrücken.
Du kannst dich sozial engagieren und einen Einblick in soziale und pflegerische Berufe bekommen, dich einfach ausprobieren und weiterentwickeln, neue Leute kennen lernen, Verantwortung übernehmen…
Das Freiwillige Soziale Jahr (FSJ) bzw. der Bundesfreiwilligendienst ist ein Orientierungsjahr zwischen Schule, Ausbildung, Studium und Beruf. Hier erproben junge Menschen ihre ersten Schritte in die zukünftige Arbeitswelt, angeleitet durch langjährige berufserfahrene MitarbeiterInnen des Vereins Mobilé e.V. Steinfurt.
Das Praktikum bietet die Möglichkeit, Erfahrungen im Berufsalltag zu sammeln und sich praxisbezogen auf Beruf, Ausbildung oder Studium vorzubereiten.
Begleitung und Unterstützung von älteren Menschen über Tag. Hier wird der Besuchstag gemeinsam gestaltet.
oder
Begleitung und Unterstützung von älteren Menschen, die gerontopsychiatrisch erkrankt sind, in der eigenen Häuslichkeit der Wohngemeinschaft.
Das Jahr richtet sich an junge Menschen zwischen 16 und 30 Jahren.
Das FSJ dauert in der Regel 12 Monate, kann auf Wunsch und nach Absprache mit der Einrichtung verlängert werden (max. 18 Monate).
Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 38,5 Stunden.
Das Freiwillige Soziale Jahr (FSJ) bzw. der Bundesfreiwilligendienst (BFD) wird mit einem monatlichen Taschengeld in Höhe von 165€ sowie mit einem Verpflegungskostenzuschuss in Höhe von 241€ vergütet. In Summe stehen dem Freiwilligen rund 400€ monatlich zur freien Verfügung. Die Beiträge zur Sozialversicherung werden von Mobilé übernommen. Das Kindergeld wird i.d.R. weiter gezahlt. Eine Unterkunft kann von Mobilé e.V. nicht gestellt werden.
Nach Beendigung des Praktikums wird ein qualifiziertes Zeugnis ausgestellt.
Weitere Informationen gibt es hier
Datenschutz ist nichts Neues, obwohl es auf den ersten Blick so aussieht. Es gab eine Datenschutz-Richtlinie, nach der die einzelnen Staaten ihr individuelles nationales Datenschutzrecht gebaut hatten. Diese nationalen Datenschutzrechte waren bis zum 24. Mai 2018 sehr unterschiedlich. Durch die EU-Datenschutz-Grundverordnung“ wurden Datenschutzrechte aller EU-Länder vereinheitlicht. Für Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen ist dieses eine Pflichtfortbildung!
Datenschutz ist nichts Neues, obwohl es auf den ersten Blick so aussieht. Es gab eine Datenschutz-Richtlinie, nach der die einzelnen Staaten ihr individuelles/nationales Datenschutzrecht „gebaut“ hatten. Diese nationalen Datenschutzrechte waren bis zum 24. Mai 2018 sehr unterschiedlich. Durch die „EU-Datenschutz-Grundverordnung“ wurden Datenschutzrechte aller EU-Länder vereinheitlicht. Für Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen ist dieses eine Pflichtfortbildung!
