Mobilé bietet Fortbildungen an, welche in den Räumlichkeiten des Tagespflegehauses oder im Gemeinschaftshaus in der Johanniterstraße in Steinfurt Burgsteinfurt durchgeführt werden. Es handelt sich primär um Abendveranstaltungen mit drei Unterrichtsstunden und alle ein bis zwei Jahre um eine Ganztags- bzw. Wochenendveranstaltung.
Sie werden in Kooperation mit der Paritätischen Akademie organisiert, mit dem ein Kooperationsvertrag besteht. Sie sind öffentlich. Ein Unkostenbeitrag wird nicht erhoben. Sinn dieses Angebotes ist es, für Mitarbeiter, pflegende Angehörige und interessierte BürgerInnen aus der Region Bildungsangebote in überschaubarer Größe anzubieten.Die Organisation ist einfach, eine Anmeldung online oder telefonisch genügt.
Fortbildungen sind Bildungsangebote, welche den Mitarbeitenden und Interessierten helfen, ihre Kenntnisse auf den neuesten Stand der Wissenschaft zu halten und Neues für die Ausübung ihres Berufes zu erlernen. Weiterbildungen dienen zur Übernahme neuer Funktionen und Arbeitsbereichen, welche sich auf Tätigkeiten außerhalb der Stellenbeschreibung beziehen. Mobilé bietet interne wie externe Fortbildungen und Weiterbildungen an. Diese Bildungsangebote enden häufig mit einem Zertifikat, bei Weiterbildungen mit einem anerkannten Abschluss und können veränderte Anstellungsbedingungen zu Folge haben.
Mobilé arbeitet im Rahmen von Fort- und Weiterbildungen mit der Paritätischen Akademie NRW zusammen.
Für externe Fortbildungen werden die Kosten des ÖPNVs für die Hin- und Rückfahrt und der Veranstaltungsbeitrag zu 100% erstattet. Die Durchschnittsarbeitsstunden des Tages werden als Arbeitszeit angerechnet.
Bei umfassender Weiterbildung mit einem zertifizierten oder staatlich anerkannten Abschluss werden die Kosten für die Bildungsmaßnahme und die Fahrtkosten dem/der ArbeitnehmerIn ersetzt. Es wird dafür gesorgt, dass die Freistellung vom Dienst erfolgt. Die Weiterbildungstage werden nicht als Arbeitszeit anerkannt
Fortbildungen helfen unseren MitarbeiterInnen, sich an die verändernden Anforderung und Spezialisierungen am Arbeitsplatz anzupassen, welche durch die Herausforderungen der allgemeinen beruflichen Entwicklungen und möglichen Aufgabenerweiterungen und Spezialisierungen hervorgerufen werden. Sie dienen der Förderung der Fach‑, Selbst‑, Sozial- und Methodenkompetenz, womit eine gute Pflege- und Betreuungsqualität sichergestellt werden kann.
Fortbildungen dienen zudem den Erhalt der Freude und des Engagements an der der beruflichen Tätigkeit, der Entwicklung von Sozialkompetenz sowie der Reflexion der Berufsrolle und des Betreuungs- und Pflegeverhaltens.
Das Angebot der internen und externen Fortbildung richtet sich nach folgenden Grundätzen:
